คุณยังได้รับค่าจ้างวันหยุดถ้าป่วยในวันหยุดราชการไหม?
คุณมีกำหนดหยุดในวันหยุดราชการ—แต่แล้วคุณป่วย อาจเป็นไข้หวัดหรือแม้แต่เข้ารักษาตัวในโรงพยาบาล คุณยังได้รับค่าจ้างสำหรับวันหยุดนั้นไหม? เป็นคำถามที่พบบ่อย และคำตอบขึ้นอยู่กับสถานที่ทำงานและข้อตกลงการจ้างงานของคุณ
ในหลายประเทศที่มีกฎหมายคุ้มครองแรงงานอย่างเข้มงวด เช่น สหราชอาณาจักร ออสเตรเลีย และแคนาดา พนักงานมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างวันหยุดราชการแม้ว่าจะป่วยในวันนั้น กฎสำคัญคือ คุณต้องปฏิบัติตามขั้นตอนการลาป่วยอย่างถูกต้อง—รวมถึงการแสดงใบรับรองแพทย์
ถ้าคุณอยู่ในช่วงลาป่วยที่ได้รับอนุมัติและเกิดวันหยุดราชการในช่วงนั้น โดยทั่วไปคุณจะไม่ได้รับโทษ ในความเป็นจริง บางแห่งอนุญาตให้คุณเลื่อนวันหยุดราชการไปเป็นภายหลังได้ โดยเฉพาะถ้าคุณอยู่ในโรงพยาบาลหรืออยู่ในลาป่วยระยะยาว
- ออสเตรเลีย: ถ้าคุณป่วยในวันหยุดราชการและแสดงหลักฐานทางการแพทย์ คุณมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างวันหยุดราชการ—ไม่ถูกหักออกจากยอดลาป่วยของคุณ
- สหราชอาณาจักร: สิทธิ์วันหยุดตามกฎหมายยังคงสะสมในระหว่างลาป่วย หากคุณป่วยในวันหยุดธนาคาร คุณสามารถเลื่อนวันหยุดไปได้ภายหลัง
- แคนาดา: รัฐบาลส่วนใหญ่มีกำหนดให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างวันหยุดราชการ หากคุณมีคุณสมบัติจากการทำงานในจำนวนวันที่กำหนดไว้ล่วงหน้า แม้ว่าจะป่วยในวันนั้นก็ตาม
- สหรัฐอเมริกา: ไม่มีพระราชบัญญัติของรัฐบาลกลางที่รับประกันค่าจ้างในวันหยุดราชการ หากนายจ้างของคุณมีนโยบายจ่ายค่าจ้างในวันหยุด คุณจะได้รับหรือไม่ขึ้นอยู่กับนโยบายของบริษัท
นโยบายบริษัท ข้อตกลงสหภาพแรงงาน และรางวัลอุตสาหกรรมมักจะระบุรายละเอียดว่าการลาป่วยและค่าจ้างวันหยุดราชการมีปฏิสัมพันธ์กันอย่างไร บางนายจ้างอาจกำหนดให้คุณต้องมาทำงานก่อนและหลังวันหยุดเพื่อมีสิทธิ์รับค่าจ้าง ในขณะที่บางแห่งอาจมีความยืดหยุ่นมากกว่า
ถ้าคุณไม่แน่ใจ จุดเริ่มต้นที่ดีที่สุดคือสัญญาการจ้างงานของคุณ ซึ่งควรบอกคุณว่าคุณมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างวันหยุดราชการในระหว่างลาป่วยหรือไม่ และต้องมีเอกสารอะไรบ้าง
มีสถานการณ์บางอย่างที่คุณอาจพลาดสิทธิ์ได้:
- คุณไม่ได้ส่งใบรับรองแพทย์ที่จำเป็น
- คุณอยู่ในลาป่วยโดยไม่ได้รับค่าจ้างหรือในลายาวโดยไม่มีค่าจ้าง
- คุณไม่ผ่านเกณฑ์คุณสมบัติของนายจ้างสำหรับค่าจ้างวันหยุด
- สัญญาของคุณไม่ได้ให้ค่าจ้างในวันหยุดราชการ
พนักงานชั่วคราวหรือพนักงานพาร์ทไทม์บางคนอาจถูกยกเว้นจากค่าจ้างวันหยุดราชการ หากไม่ได้รับการกำหนดให้ทำงานในวันนั้น อีกครั้ง ขึ้นอยู่กับข้อตกลงการทำงานเฉพาะของคุณ
ถ้าคุณป่วยในวันหยุดราชการและไม่แน่ใจในสิทธิ์ของคุณ ควรพูดคุยกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือผู้จัดการของคุณ คุณยังสามารถติดต่อสำนักงานแรงงานท้องถิ่นหรือสำนักงานมาตรฐานการจ้างงาน ซึ่งสามารถอธิบายกฎในพื้นที่ของคุณได้
เอกสารเป็นสิ่งสำคัญ ควรแจ้งการลาป่วยของคุณอย่างถูกต้องเสมอ และถ้าจำเป็นต้องมีใบรับรองแพทย์ เพื่อให้คุณได้รับการคุ้มครองหากมีการสอบถามเรื่องค่าจ้างวันหยุด
ไม่ว่าจะป่วยในวันหยุดราชการหรือไม่ อย่าฝืนทำงานเพื่อรักษาค่าจ้างวันหยุดของคุณ สถานที่ทำงานส่วนใหญ่มีกฎคุ้มครองเพื่อให้คุณไม่เสียสิทธิ์ ปฏิบัติตามขั้นตอนที่ถูกต้อง ติดต่อกับนายจ้างของคุณ และมุ่งเน้นไปที่การพักฟื้น
ในกรณีส่วนใหญ่ ถ้าคุณปฏิบัติตามกฎและซื่อสัตย์ ค่าจ้างวันหยุดก็จะเข้าบัญชีของคุณอยู่ดี—even ถ้าคุณใช้เวลาทั้งวันบนโซฟาแทนที่จะไปปิ้งบาร์บีคิว